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データ人材フレームワークの設計

  データ人材の人材像とスキルセットを明確にするとともに、評価方法について検討を行い、その結果としてデータ人材フレームワーク案を提案します。


 データに関する人材は、従来からデータベース・エンジニアが重視され、人材育成が行われてきました。また、データ活用の重要性の高まりとともに、データ・サイエンティストやAI人材が注目され、その育成が広がっています。一方、社会の事象から必要なデータを分析し設計するデータ・アーキテクトやデータ・エンジニアはこれまで十分な育成が行われていなかったため、人材が質、量ともに不足しています。
 本ディスカッションペーパーでは、データ人材の人材像とスキルセットを明確にするとともに、評価方法について検討を行い、その結果としてデータ人材フレームワーク案を提案します。

  みなさんから、広範なご意見を頂けますと幸いです。

 ➢データ人材フレームワークの設計 PDF DOCX

 ➢(付録:データ人材フレームワーク案 PDF DOCX

(掲載期間:2023年8月)


政府CIO補佐官 平本 健二、中村 弘太郎、下山 紗代子、関 治之

 

ディスカッションペーパーについて

  • ディスカッションペーパーは、政府CIO補佐官等の有識者による検討内容を取りまとめたもので、論点整理、意見・市場動向の情報収集を通じて、オープンで活発な議論を喚起し、結果として議論の練度の向上を目的としています。
  • ディスカッションペーパーの内容や意見は、掲載時における検討内容であり、かつ執筆者個人に属しており、内閣官房情報通信技術(IT)総合戦略室、政府としての公式見解を示すものではありません。
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